6月4日，公司在工業(yè)園二樓報告廳舉行了面向社會公開招聘團委書記聘任儀式。公司黨委書記、董事長王力民為應(yīng)聘成功的陳冰頒發(fā)聘書，在陳冰做了表態(tài)發(fā)言后，團市委書記張亞東，公司黨委書記、董事長王力民分別做了重要講話；儀式由公司人力資源與行政總監(jiān)孫玉濤主持。

       團市委書記張亞東在講話中談到“三個聚焦”：一是聚焦黨委決策做好團的工作，努力把握新定位——我們在做好本職工作的同時，怎樣圍繞公司的發(fā)展，圍繞在攻堅克難、追趕超越、科技創(chuàng)新等方面，做出我們共青團應(yīng)有的貢獻，我想這是我們在新時期的機遇。二是聚焦服務(wù)青年做好團的工作，努力抓好新課題——我們?nèi)A紡的團委在新時期部署我們工作的時候，應(yīng)該圍繞我們青年職工來謀劃，圍繞他們的所思所想所求做好服務(wù)。現(xiàn)在抓“兩新團建”，基礎(chǔ)薄弱的環(huán)節(jié)怎樣做實它，我們?nèi)A紡起了一個很好的開頭，也是一個很好的探索。三是聚焦務(wù)實有效上下足真功夫，努力展現(xiàn)新面貌——共青團應(yīng)有的樣子是什么，我個人感覺，實干就是最好的表現(xiàn)，干實就是最好的落實，務(wù)實就是最好的樣子。在我們的工作崗位上，哪怕我們只是一顆螺絲釘，我們也要發(fā)揮好這顆螺絲釘緊緊凝結(jié)主體的作用，如此我們才能把自身的價值充分展現(xiàn)出來。        公司黨委書記、董事長王力民在講話中重點談到四個方面的內(nèi)容：一是共青團工作在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用——人是第一生產(chǎn)力，且年輕人更充滿朝氣與活力，因此只有重視共青團的工作，才能起帶動青年隊伍，激發(fā)出活力，推動企業(yè)發(fā)展，達成預(yù)期的目標。二是華紡是廣大團員青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的舞臺——公司再次面對新的發(fā)展機遇，計劃投資9億元的新工業(yè)園工程建設(shè)被列入濱州市重點工程，新工業(yè)園工程建成后，我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、成本、市場空間會進一步擴大，廣大青年員工的成長舞臺也會更大。三是團的工作要努力沖刺新的目標——我們要堅持習(xí)總書記提出的“四個自信”，建設(shè)一個優(yōu)良的組織，希望團組織和青年團隊在新書記陳冰同志帶領(lǐng)下，建立思想、統(tǒng)一文化，配合黨委和行政班子做好工作，形成一個既團結(jié)又緊張、既嚴肅又活潑的工作和學(xué)習(xí)的氛圍，創(chuàng)造出更好的業(yè)績。四是寄語團員青年：思考，主動，實干，創(chuàng)新——形成獨立思考的能力，不要人云亦云，站在企業(yè)發(fā)展和中華民族未來的角度進行思考；要努力去建立管理好別人的能力，主動地進行自我反思很重要，在下屬所有的缺陷中，我們都能找到領(lǐng)導(dǎo)的影子；實干興邦，實干救國，我們?nèi)A紡的文化在2011年定義的時候，就是一個字“干”；置身創(chuàng)新的時代，我們要用創(chuàng)新的思維、思想工作，去創(chuàng)造和贏得未來。

       據(jù)了解，公司為廣泛吸納社會各界優(yōu)秀青年人才加盟華紡4月份通過《濱州日報》發(fā)布面向社會公開招聘團委書記一名的啟事，吸引了來自公司內(nèi)外符合招聘條件的17名優(yōu)秀青年應(yīng)聘。鑒于疫情的特殊時期，公司此次招聘采取單獨座談交流+面試、筆試的形式。以人力資源與行政總監(jiān)孫玉濤為組長的招聘工作小組，對應(yīng)聘者從素質(zhì)素養(yǎng)等六個方面進行綜合考評，經(jīng)過規(guī)范程序考評，總分第一名的陳冰受聘擔任公司新的團委書記。        參加當天聘任儀式的還有：團市委副書記趙泳、團市委辦公室主任馮麗麗；公司總經(jīng)理閆英山、副總經(jīng)理李風明、工會主席鄭安江、原任團委書記張巖冰及各體系青工代表50余人。