1月15日，公司2022年度部門(mén)工作責(zé)任狀簽訂儀式在2號(hào)會(huì)議室舉行。公司董事長(zhǎng)盛守祥、總經(jīng)理閆英山及各體系所屬公司分管領(lǐng)導(dǎo)，按體系與各部門(mén)第一責(zé)任人簽訂了2022年度部門(mén)工作責(zé)任狀；盛守祥做重要講話。

       盛守祥在講話中強(qiáng)調(diào)，我們?cè)谶@里簽訂各部門(mén)2022年度工作責(zé)任狀，既是對(duì)目標(biāo)的進(jìn)一步明確，也是對(duì)各自責(zé)任的一種承諾。我們要準(zhǔn)確理解簽訂工作責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法的深刻內(nèi)涵，正確而客觀地看待基礎(chǔ)管理工作，做到人人頭上有指標(biāo)、人人心中有目標(biāo)，從小事做起，從細(xì)處做起，不找理由與借口，合力奮進(jìn)，做好各自的工作，確保2022年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)完成好、落實(shí)好。我們要貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，要穩(wěn)中求進(jìn)，開(kāi)源節(jié)流，不忘初心，砥礪前行。

       2022年度部門(mén)工作責(zé)任狀簽訂，是公司在1月8日與各體系、分公司及車(chē)間簽訂責(zé)任狀工作的延伸。