公司在推進整體發(fā)展的同時，努力打造“家文化”，建立起相對完善的員工晉升通道，為各層面員工搭建起成長平臺，“敬業(yè)、責(zé)任、擔(dān)當、感恩、成長”成為被員工普遍認知的“家文化”關(guān)鍵詞。呂帥帥、梅連連、高珊三位員工雖然進廠時間都還不到兩年，但他們覺得在華紡有奔頭、很開心，并且各自心中都有了在產(chǎn)品設(shè)計崗位上的奮斗目標，他們都希望在敬業(yè)奉獻中提升自我，盡快成長起來。
        圖為高珊（左）、梅連連（中）、呂帥帥（右）進廠上班的情形。