公司新聞
新聞資訊 News
“七嘴八舌”說(shuō)班前會(huì)
來(lái)源:未知 作者:news發(fā)布日期:2018-01-23 08:54
導(dǎo)讀:輪班作為公司運(yùn)行的“細(xì)胞”,負(fù)責(zé)公司決策的具體執(zhí)行。公司將輪班長(zhǎng)培訓(xùn)制度化、常態(tài)化,提高輪班長(zhǎng)管理能力,提升工作效率,為公司發(fā)展打下基礎(chǔ)。
“針對(duì)不同性格的員工要用不同的管理方法,不能用‘一刀切’的管理方法”;
“激勵(lì)員工的前提是首先尊重員工,尊重每個(gè)人的特性和潛質(zhì)”;“作為輪班長(zhǎng),首先要做好的榜樣,‘表不正,不可求直影’”;
“充分利用視覺(jué)形象的作用,激勵(lì)員工的榮譽(yù)感,對(duì)于有進(jìn)步的員工,班前會(huì)公開(kāi)表?yè)P(yáng),用班組的掌聲讓他們感受到成就感和自豪感”;
“有時(shí)候一句暖心的話就能激發(fā)出員工的積極性”……這是公司車(chē)間輪班長(zhǎng)討論開(kāi)展班前會(huì)心得時(shí)的情形。
輪班作為公司運(yùn)行的“細(xì)胞”,負(fù)責(zé)公司決策的具體執(zhí)行。公司將輪班長(zhǎng)培訓(xùn)制度化、常態(tài)化,提高輪班長(zhǎng)管理能力,提升工作效率,為公司發(fā)展打下基礎(chǔ)。
“激勵(lì)員工的前提是首先尊重員工,尊重每個(gè)人的特性和潛質(zhì)”;“作為輪班長(zhǎng),首先要做好的榜樣,‘表不正,不可求直影’”;
“充分利用視覺(jué)形象的作用,激勵(lì)員工的榮譽(yù)感,對(duì)于有進(jìn)步的員工,班前會(huì)公開(kāi)表?yè)P(yáng),用班組的掌聲讓他們感受到成就感和自豪感”;
“有時(shí)候一句暖心的話就能激發(fā)出員工的積極性”……這是公司車(chē)間輪班長(zhǎng)討論開(kāi)展班前會(huì)心得時(shí)的情形。
輪班作為公司運(yùn)行的“細(xì)胞”,負(fù)責(zé)公司決策的具體執(zhí)行。公司將輪班長(zhǎng)培訓(xùn)制度化、常態(tài)化,提高輪班長(zhǎng)管理能力,提升工作效率,為公司發(fā)展打下基礎(chǔ)。
(責(zé)任編輯:news)
上一篇:天寒地凍也擋不住工作的熱情
下一篇:在職員工“考文憑”